sábado, 25 de septiembre de 2010

TÉCNICAS ASEPTICAS

INSTITUCIONES PRESTADORAS DE SERVICIOS DE SALUD EN COLOMBIA

¿QUE NORMATIVIDAD RIGE LA ADMINISTRACIÓN DE SALUD EN COLOMBIA?

BITÁCORA NORMATIVIDAD DE SALUD QUE RIGE COLOMBIA

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normatividad de salud que rige Colombia
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Conrado Adolfo Gómez López
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Informase de la normatividad de salud en Colombia

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Encontramos todas las leyes y decretos que la cubren
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Administración de salud en Colombia
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Geovanny Zúñiga Castañeda
2004
Complementar información de la administración en salud



RESEÑA DE LA NORMATIVIDAD DE SALUD EN COLOMBIA

Por Katherine Muñoz Naranjo

RESUMEN
Este trabajo está hecho para dar a conocer la normatividad que rige la administración de salud en Colombia que toda persona tiene derecho de proteccion. Con el fin de proteger la salud de todo individuo que pertenesca a la nacion.

INTRODUCCION
La normatividad que rige la administración de salud en Colombia es un estado para proteger la salud de toda persona que pertenesca a la nación. En colombia es un derecho ser atendido por una entidad prestadora de servicio.
Este seguro cubre enfermedades, cualquier clase de accidentes para proteger a la vida de la ciudadania.

RESEÑA DE LA NORMATIVIDAD

Una normatividad es un conjunto de reglas o leyes dentro de una organización.
Moreno María Elena. Es un Sistema de Seguros perteneciente al Estado que proporciona recursos financieros y servicios médicos a las persona impedidas por enfermedad o por accidente.
Los sistemas sanitarios se coordinan a menudo con otros mecanismos de seguridad social como programas de pensiones de subsidio al desempleo y de compensaciones laborales. Diponible en URL: http://www.monografias.com/trabajos13/segsocdf/segsocdf.shtml

Moreno María Elena. Una definición de Seguridad Social ampliamente aceptada es la siguiente:
"Es la protección que la sociedad proporciona a sus miembros mediante una serie de medidas públicas, contra las privacioneseconómicas y sociales que, de no ser así, ocasionarían la desaparición o una fuerte reducción de los ingresos por causa de enfermedad, maternidad, accidente de trabajo o enfermedad laboral, desempleo, invalidez, vejez y muerte y también la protección en forma de asistencia médica y de ayuda a las familias con hijos". Disponible en URL: http://www.monografias.com/trabajos13/segsocdf/segsocdf.shtml


Conrado Adolfo Gómez López. (2007) OBJETIVO
1.    Revisar el proceso legislativo y los antcedentes de la ley 1122 del 2007
2.    Evaluar el sistema de salud desde el punto de vista del modelo y su desempeño
3.    ¿ que problemas son estructurales y de aplicación?
4.    ¿Qué modelos de sistemas podían aplicarsen?
5.    Comprender la reforma al SGSSS como la proyección hacia el verdadero aseguramiento y la salud publica

Geovanny Zúñiga Castañeda. (2004) Una de las principales preocupaciones de una compañía debe ser el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros.
Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez y permanencia en el mercado; conllevando además graves implicaciones en el ámbito laboral, familiar y social. Disponible en URL: http://www.gestiopolis.com/recursos2/documentos/fulldocs/rrhh/conbassalo.htm

 


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LA IMPORTANCIA DEL RESPETO

si, me parece que debemos respetar los escritos de las demás personas ya que estas personas dedicaron mucho tiempo para su investigación.

por eso cada ves que realicemos una investigación al final hacer una bibliográfica.

PRESENTACIÓN

NOMBRE: Katherine Muñoz Naranjo.
DOCUMENTO: T.I 93041529715.
CARRERA: Auxiliar en Enfermería.
JORNADA: Diurna.
FECHA: 02-08-2010.
COMPROMISOS: Mi entendimiento sobre esta área virtual es muy bajo, pero me comprometo a darle interés para un mayor aprendizaje.